Employer Branding

Mitarbeiter mit Smartphone im Arbeitsumfeld

Diese 7 Bedürfnisse haben Mitarbeitende im Arbeitsalltag – und warum Unternehmen sie oft unterschätzen

Hinweis: Dieser Artikel enthält Affiliate-Links. Wenn du über einen dieser Links etwas kaufst oder anfragst, erhalte ich möglicherweise eine Provision. Für dich entstehen keine zusätzlichen Kosten. In vielen Unternehmen wird viel über Prozesse gesprochen. Über Abläufe, Zuständigkeiten, Effizienz und Organisation. Was dabei oft zu kurz kommt: der ganz normale Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. Denn Arbeit wird […]

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Arbeitgebermarketing selber lernen – lohnt sich das wirklich?

Arbeitgebermarketing selber lernen – lohnt sich das wirklich?

Bringt es wirklich etwas, Arbeitgebermarketing selber zu lernen – oder ist das nur ein weiterer Versuch, Mitarbeiter zu gewinnen, der im Alltag untergeht? Viele Führungskräfte stellen sich genau diese Frage. Und ehrlich:Die Frage kommt nicht von ungefähr. Denn die meisten haben schon einiges ausprobiert: Stellenanzeigen Agenturen Social Media „nebenbei“ Und trotzdem passiert zu wenig.Oder es

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Anu Stäpke, Arbeitgeber-Marketing Beraterin

Von der Fullservice-Agentur zur Arbeitgebermarken-Expertin – Mein überraschender Werdegang

Ich bin Anu Stäpke, Inhaberin der Anufaktur, und werde oft gefragt, wie es eigentlich dazu kam, dass ich als Medienagentur plötzlich Unternehmen dabei helfe, neue Mitarbeitende zu finden. Personalmarketing war mir natürlich ein Begriff – aber es als festen Bestandteil der Werbegestaltung zu sehen, war auch für mich anfangs alles andere als selbstverständlich … Und

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Employer Branding

Employer Branding bedeutet, dich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Was ist Employer Branding genau?Du kennst Marken von Produkten – aber was bedeutet es, als Arbeitgeber selbst eine Marke zu sein oder zu werden? Genau das steckt hinter Employer Branding: eine „Arbeitgebermarke“ aufzubauen, die zeigt, wer du als Unternehmen bist. Dabei nutzt du deine Unternehmensidentität, um

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